За поддельный больничный работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор

14 декабря 2012 336
Представляя поддельный листок нетрудоспособности, работник может лишиться не только пособия, но работы. Работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по причине прогула.

Мнимому больному суд может назначить наказание в виде штрафа до 120 000 руб. (или в размере заработной платы за период до одного года), обязательных работ на срок до 360 часов, исправительных работ продолжительностью до одного года, ареста до четырех месяцев или лишения свободы сроком до двух лет.

С начала 2012 года специалистами Иркутского регионального отделения ФСС РФ было выявлено 7 поддельных листков нетрудоспособности. По всем фактам направлена информация в прокуратуру Иркутской области и проводятся служебные проверки.

Напомним, что поддельные листы нетрудоспособности существенно отличаются от оригинала. Настоящий бланк нетрудоспособности имеет несколько степеней защиты, в числе которых генерируемый особым способом номер бланка, штриховой код, водяной знак с логотипом фонда, три вида защитных волокон, люминесцирующая в ультрафиолетовом свете краска.

На поддельных бланках отсутствуют защитные элементы, номера бланков не соответствуют полученным из типографии, печати медицинских учреждений не соответствуют оттискам зарегистрированных печатей.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль