Квоты на выдачу иностранцам разрешений и приглашений на работу в 2013 году распределены по регионам РФ

10 декабря 2012 355
Распределение по регионам утверждено приказами Минтруда России. Потребность в привлечении иностранных работников на следующий год  определена на уровне 2012 года — в размере 1 745 584 человек, включая резерв для возможной корректировки объемов квот (постановление от 03.11.2012 №1137).

Такое количество иностранных работников было предложено исполнительными органами регионов с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, возможностей обустройства иностранных граждан и оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.

Согласно анализу региональных заявок, работодателям требуется все больше квалифицированной рабочей силы: квалифицированные рабочие кадры из числа иностранцев составят 79% общей потребности в иностранных работниках, в то время как в 2012 году этот показатель был на 3% меньше.

Что касается квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию с целью осуществления трудовой деятельности, то квота на 2013 год составит 410 126 приглашений с учетом резерва. Такой объем позволит удовлетворить спрос работодателей в квалифицированных иностранных работниках и привлечь в российскую экономику кадры, обладающие современными передовыми технологиями, в том числе для реализации инвестиционных проектов.

Наибольшая потребность в привлечении иностранных работников приходится на следующие профессионально-квалификационные группы:

— руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) — 74 601 человек, что составляет 86% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;

— специалисты в области естественных и инженерных наук –— 23 328 человек, что составляет 87,2% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;

— специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности — 16 866 человек, что составляет 92,1% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;

— квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию — 105 273 человека, что составляет 93,7% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;

— операторы, аппаратчики, машинисты и слесари - сборщики стационарного оборудования — 73 008 человек, что составляет 98,9% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;

— рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности — 108 274 человека, что составляет 111,7% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;

— рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах 583 267 человек, что составляет 109,8% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;

— водители и машинисты подвижного оборудования — 123 046 человек, что составляет 110% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году;

— другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий — 84 041 человек, что составляет 107,1% потребности в привлечении иностранных работников данной профессионально-квалификационной группы в 2012 году.

По материалам сайта Минтруда России

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль