Сенаторы ратифицировали Договор между Россией и Чехией о социальном обеспечении

29 ноября 2012 411
Положения документа распространяется на граждан России и Чехии, проживающих на территориях этих двух государств, а также на членов их семей.

Договор устанавливает порядок выплаты трудовых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) и пособий (по болезни и материнству, на детей, на погребение), а также обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Документ основан на принципе пропорциональности и предусматривает, что каждая сторона исчисляет размер пенсии согласно положениям национального законодательства и пропорционально страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории.

Обеспечение в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием будет выплачиваться стороной, на территории которой получена производственная травма или осуществлялась деятельность, последствия которой привели к профессиональному заболеванию.

Пособия по болезни и материнству, для получения которых требуется уплата страховых взносов, будут выплачиваться согласно законодательству и за счет средств стороны, на территории которой трудящийся застрахован.

Пособия по болезни и материнству, для получения которых не требуется уплата страховых взносов, будут выплачиваться согласно законодательству стороны, на территории которой трудящийся постоянно проживает.

Пособия на детей будут выплачиваться согласно законодательству стороны, на территории которой постоянно проживают дети.

Пособие на погребение будет выплачиваться в соответствии с законодательством стороны, на территории которой было произведено погребение.

В настоящее время численность россиян, проживающих на чешской территории, составляет 1202 человека. Расходы на выплату пенсий этим гражданам за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составят в расчете на 2013 год — 126,3 млн руб., на 2014 год — 136,1 млн руб., на 2015 год — 146,8 млн руб.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль