Работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности

14 ноября 2012 504
Статья 22 Трудового кодекса обязывает работодателей обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

В госинспекцию труда в Оренбургской области обратился сотрудник организации с заявлением о нарушении его трудовых прав. Работодатель с 1 сентября 2012 года увеличил размеры должностных окладов всем сотрудникам компании кроме заявителя.

По результатам проверки работодателю выдано предписание об увеличении данному работнику должностного оклада и перерасчете ему заработной платы за сентябрь 2012 года.

За нарушения трудового законодательства в отношении юридического лица рассматривается вопрос о возбуждении административного производства, предусмотренного частью 1 статьи 5.27. КоАП РФ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль