Вопросы по расчету пособий — на первом месте

8 октября 2012 399
Чаще всего вопросы, адресованные редакции журнала, касаются порядка расчета пособий в сложных ситуациях. Например, должна ли компания оплачивать больничный бывшей сотруднице, уволенной по сокращению штата, если при увольнении ей было выплачено выходное пособие, а позднее — средний заработок за три месяца трудоустройства? Ответ на этот вопрос вы найдете в статье «Работница заболела после сокращения штата» в 10-ом номере электронного журнала «Зарплата».

Из последних номеров журнала вы также узнаете:

— что делать, если накануне отпуска у сотрудника заболел ребенок — «Больничный по уходу за ребенком совпал с отпуском» («Зарплата», № 9, 2012);

— как рассчитать пособие, если работнику открыты одновременно два больничных листа и в день открытия второго листа страховой стаж работника достиг шести месяцев — «За время нетрудоспособности страховой стаж подрос» («Зарплата», № 8, 2012);

— какие выплаты полагаются работнику, который трудится вахтовым методом, если временная нетрудоспособность наступила в период междувахтового отдыха — «Если работник заболел между вахтами» («Зарплата», № 5, 2012);

— нужно ли учитывать повышение окладов при расчете пособия по беременности и родам — «Как учесть повышение оклада при расчете пособия» («Зарплата», № 4, 2012).

Доступ к материалам бесплатный!

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль