Скидки и надбавки к страховым тарифам будут рассчитываться по новой методике

25 сентября 2012 454
Расчет скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве будет рассчитываться в соответствии с новой методикой, утвержденной приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н. Об этом сообщила пресс-служба ФСС  России.

Для чего необходима методика, и как рассчитываются страховые тарифы, рассказал руководитель Департамента страхования профессиональных рисков ФСС РФ И. Барановский в интервью телеканалу «Россия 24».

Он отметил, что принятие нового документа, определяющего механизм расчета скидок и надбавок, было связано с изменениями, которые внесены в Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ. Рассчитываться скидки и надбавки будут по итогам работы страхователей за три года, а не за один, как было установлено ранее действующей методикой от 05.02.2002 № 11. Причем в текущем году расчет скидок и надбавок производится на следующий год. Кроме того, если у страхователя в течение года, предшествующего расчетному, был зафиксирован несчастный случай со смертельным исходом, предприятие теряет право на получение скидки.

Теперь страхователи будут обязаны представлять страховщику информацию об аттестации рабочих мест по условиям труда и периодических медицинских осмотрах. При установлении скидок будет учитываться не только количество рабочих мест, которые прошли аттестацию по условиям труда, но количество аттестованных рабочих мест, в том числе отнесенных к вредным и опасным классам условий труда. То есть чем больше в организации будет безопасных рабочих мест, тем выше размер установленной скидки или ниже размер надбавки. Такие условия позволят финансово заинтересовать работодателя в организации безопасного труда.

Подробнее об этом читайте в статье "Скидки и надбавки к страховому тарифу по-новому" ("Зарплата", 2012, № 11).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль