В июле 2012 года было принято на работу на 14 800 человек больше, чем уволено

23 августа 2012 297
Такие данные привел Росстат в опубликованном докладе о приеме, увольнении  и неполной занятости работников в июле 2012 года.

Было принято на работу 3,1% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,0% списочной численности работников (в июне 2012 года — 2,8% и 2,9% соответственно).

На конец июля 2012 года количество вакансий составляло 2,1% списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1,2% — в организациях строительства до 4,1% — в организациях, осуществляющих лесозаготовки.

В общей численности выбывших работников наблюдалось следующее соотношение:

— 75,4% — составляли уволившиеся по собственному желанию (на 1,7% больше, чем в июне 2012 года);

— 5,8% — по соглашению сторон (на 0,3% меньше, чем в июне 2012 года);

— 2,4% — в связи с сокращением численности (на 0,3% меньше, чем в июне 2012 года).

В июле 2012 года 0,8% списочной численности сотрудников работали неполное рабочее время (на уровне июня 2012 года). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составляла 0,4% списочной численности работников (в июне 2012 года — 0,5%).

Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составляла 4,1% списочной численности работников (в июне 2012 года —3,9%).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль