Если исполнитель гражданско-правового договора получил травму

15 июня 2012 481
Нужно ли ему оплачивать больничный, возмещать расходы?

При несчастном случае исполнитель вправе получить определенную компенсацию. Кто ее будет выплачивать, зависит от условий договора (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, далее — Закона № 125-ФЗ).

Напомним, что при травме (несчастном случае) на производстве, застрахованному лицу полагаются (ст. 8 Закона № 125-ФЗ):

— пособие по временной нетрудоспособности;

— единовременная страховая выплата;

— ежемесячная страховая выплата;

— оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией (приобретение лекарств, оплата ухода, проезд до медицинских и санаторно-курортных организаций и т.д.).

Все эти расходы (при наличии определенных подтверждающих документов) возместит ФСС РФ. Применительно к лицам, работающим по ГПД, поступить так фонд вправе лишь в том случае, если в договоре предусмотрена обязанность компании отчислять страховые взносы на случай травматизма. Тогда исполнитель признается застрахованным лицом. Если это условие соблюдено, заказчик услуг должен в течение суток со дня наступления страхового случая сообщить о нем страховщику (подп. 6 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ). Форма уведомления будет той же, что и при несчастном случае с сотрудником, работающим по трудовому договору, но с небольшим отличием. В строке 5 «Вид трудовых отношений» нужно указать: гражданско-правовой договор №__ от___ (приказ ФСС РФ от 24.08.2000 № 157).

Подробнее об этом читайте в статье "Травма исполнителя гражданско-правового договора" ("Зарплата", 2012, № 6).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль