Как правильно уволить иностранного сотрудника

28 мая 2012 435
Какая ответственность предусмотрена для работодателя, если он пропустил срок уведомления ФМС России о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником? По какому основанию работодатель не может уволить иностранного работника? Как расторгнуть трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником в связи с истечением срока его действия? Получить ответы на эти вопросы можно БЕСПЛАТНО в электронном журнале «Зарплата»:

— «Если не уведомить ФМС об увольнении иностранца» — «Зарплата», № 5, 2012;

— «Можно ли уволить иностранца в связи с призывом» — «Зарплата», № 5, 2012;

— «Как уволить директора-иностранца» — «Зарплата», № 4, 2012;

— «Увольнение временно пребывающих иностранцев» — «Зарплата», № 3, 2012.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль