Роструд о переносе выходных дней в мае 2012 года

27 апреля 2012 359
Работники с пятидневной рабочей неделей будет отдыхать сначала три, а потом четыре дня подряд.

28 апреля (суббота) будет обычным рабочим днем, только продолжительность работы должна быть сокращена на один час.

Затем последуют три выходных дня в связи с празднованием Праздника Весны и Труда — 29, 30 апреля и 1 мая.

Со 2 мая (вторник) начнется новая укороченная рабочая неделя, которая продлиться до 5 мая включительно (суббота).

И наконец, четыре дня подряд будут выходными на День Победы — 6, 7, 8 и 9 мая.

12 мая — сокращенный рабочий день, работники будут трудиться на один час меньше.

Такие изменения в постановление Правительства РФ от 20.07.2011 № 581 внесены постановлением от 15.03.2012 № 201.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль