Работодатели вынуждают сотрудников обращаться в Роструд

16 апреля 2012 302
В  I квартале 2012 года Роструд рассмотрел 1816 обращений граждан по нарушениям трудового законодательства.

Граждане обращались в Роструд в связи с тем, что работодатели:

— не выплачивали заработную плату в установленные сроки или нарушали установленные условия оплаты труда;

— не соблюдали порядок проведения мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников и ликвидацией организации;

— нарушали порядок оформления трудовых отношений (не оформляли трудовые договора в письменной форме, включали в них условия, ограничивающие права и снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством);

— нарушали порядок расторжения трудовых отношений (и не выплачивали причитающиеся работникам суммы, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и др.);

— нарушали порядок изменения условий трудового договора, если эти условия менялись по их инициативе;

— нарушали порядок расследования несчастных случаев на производстве и выплат по возмещению вреда.

Специалисты Роструда отметили, что в 2012 году значительно возросло число обращений по электронной почте (в 2011 году — 42,3 %, в I квартале 2012 года — 67,6 %).

По данным Роструда, в I квартале 2012 года было принято 13 017 обращений из организаций (81,5%) и 2954 от граждан (18,5%).

Гражданами было задано 1816 вопросов по нарушениям трудового законодательства, 354 — по проблемам занятости населения и 588 — по применению трудового законодательства.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль