Если в организации трудится иностранный сотрудник

11 марта 2012 378
Принимая на работу иностранцев, не все работодатели уделяют должное внимание вопросу их оформления в соответствии с миграционным законодательством РФ. Если в компанию устраивается временно пребывающий на территории России иностранный гражданин, работодатель должен знать:

— какие обязательные условия нужно предусмотреть в трудовом договоре, на какой срок его можно заключить и как производить по нему выплаты («Трудовой договор с временно пребывающим иностранцем» — «Зарплата», № 5, 2011);

— какие социальные гарантии должны быть предоставлены указанным работникам («Соцгарантии для временно пребывающих иностранцев» — «Зарплата», № 7, 2011);

— как и в какие сроки их необходимо поставить на миграционный учет («Миграционный учет временно пребывающих иностранцев» — «Зарплата», № 9, 2011);

— можно ли направлять таких сотрудников в командировку в другой регион РФ («Командировки временно пребывающих иностранцев» и «Иностранные работники: положение о командировках» — «Зарплата», № 10 и 11, 2011);

— как расторгнуть трудовой договор с временно пребывающим иностранным работником в связи с истечением срока его действия («Увольнение временно пребывающих иностранцев» — «Зарплата», № 3, 2012).

Воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ ДЕМО-ДОСТУПОМ к электронной версии журнала «Зарплата» и получите ответы на эти вопросы.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль