Пособие и неполный рабочий день родителям близнецов

27 февраля 2012 326
Можно ли при рождении близнецов оформить отпуск по уходу за одним из них на отца, за другим — на мать? Могут ли оба родителя работать на условиях неполного рабочего времени и каждый получать пособие? На эти вопросы ответили специалисты регионального отделения ФСС РФ по Чувашской Республике.

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).

В случае рождения одновременно нескольких детей (двойня, тройня) осуществлять ухода за детьми и, соответственно, получать пособие могут и мать, и отец, если они подлежат обязательному социальному страхованию и оформили каждый по месту своей работы отпуск по уходу за ребенком.

При этом порядок оформления документов будет следующий. В заявлении о назначении пособия, представляемом работодателю, необходимо точно указать за какими детьми (фамилии, имена) будет осуществляться уход получателем пособия, степень родства по отношению к ребенку (сын/ дочь). Также нужно представить справку с места работы другого родителя с указанием, за какими детьми непосредственно он осуществляет уход и получает пособие.

Если женщина продолжает находиться в послеродовом отпуске, то отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу может быть предоставлен по его месту работы после окончания у женщины отпуска по беременности и родам.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль