Режим труда и отдыха в зимнее время года

7 февраля 2012 555
Госинспекция труда в Удмуртской Республике обратила внимание работодателей на соблюдение режима труда и отдыха в зимнее время года.

В силу климатических особенностей Удмуртской Республики средняя температура зимой составляет минус 18°C. Холодный период года — это период со среднесуточной температурой наружного воздуха плюс 10°C и ниже. Данный период характеризуется:

— пониженной температурой воздуха;

— скользкими и неровными поверхностями территорий, площадок и рабочих мест;

— расположением рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли;

— падением снега и льда с крыш зданий и сооружений;

— недостаточностью естественного и искусственного освещения рабочих мест и рабочих зон.

В такое время важно соблюдать режим труда и отдыха. Работникам, работающим на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, согласно Трудовому кодексу должны предоставляться специальные перерывы на отдых (обогрев), которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедшей обязательную сертификацию специальной одежды, обуви и других СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением. На работодателе также лежит обязанность по обеспечению хранения, стирки, сушки, дезинфекции, дегазации, дезактивации и ремонту выданных работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

Порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, определен:

— в статье 221 Трудового кодекса;

— «Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль