Оформление иностранных работников

17 января 2012 306
Специалисты госинспекции труда в Чеченской Республике напомнили работодателям об обязанности в месячный срок извещать госинспекцию труда о приеме на работу иностранных граждан. Такая обязанность установлена в пункте 13 Правил выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в РФ (утверждены постановлением Правительства РФ от 15.11.2006 № 681).

Работодатели могут привлекать и использовать иностранных работников из государств с визовым порядком въезда в Россию только при наличии разрешений на привлечение иностранных работников. Они обязаны оформить и передать разрешения на работу иностранным работникам до начала их трудовой деятельности в РФ.

Работников, приезжающих в безвизовом порядке, можно брать на работу без получения разрешения на привлечение иностранных работников. Эта категория работников должна получать разрешение на работу самостоятельно в органах ФМС России.

Прием на работу иностранного гражданина оформляется трудовым договором между ним и работодателем и приказом работодателя.

Работодатель, заключивший с иностранным работником договор, обязан в месячный срок направить в госинспекцию труда сведения о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными гражданами, прибывшими в визовом порядке. Форма передачи сведений утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 30.10.2008 № 610н.

Направлять в госинспекцию труда сведения о заключении трудовых (гражданско-правовых) договоров с высококвалифицированными специалистами не нужно. Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» это не предусмотрено.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль