Выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 января 2012 года индексации не подлежит

16 января 2012 408
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из фактического заработка, на коэффициент 1,06 не индексируется. Этот коэффициент применяется к базовым величинам. На это указали специалисты Пермского регионального отделения ФСС России.

Если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает минимального размера (с 1 января 2012 года — 2326 руб. с учетом коэффициента индексации 1,06), с 1 января 2012 года оно должно быть увеличено до 2326 руб. В таком минимальном размере его будут получать работники и лица, уво­ленные в период отпуска по уходу за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка и выплачиваемое в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,06, с 1 января 2012 года подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего зара­ботка, но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндек­сированного на коэффициент 1,06.

Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть не менее 2326 руб., и 4651,99 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Округление суммы размера пособий до полного рубля не предусмотрено.

Индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,06 применяет­ся только в случае рождения ребенка 1 января 2012 года и позднее.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль