Нюансы индексации ежемесячного пособия по уходу за ребенком

9 декабря 2011 293
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка работника и не может быть ниже минимальных размеров пособий по уходу за первым, вторым и последующими детьми (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком зависит от правил, которые выбрала сотрудница:

— действующие до 1 января 2011 года;

— действующие после 1 января 2011 года.

В любом случае при расчете пособия нужно учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России.

Таким образом, коэффициент 1,06 не применяется в отношении верхнего предела суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Например, ежемесячное пособие (40% среднего заработка), исчисленное в 2011 году, составляет 4000 руб. Эта величина больше минимального и ниже предельного размера, следовательно, именно в такой сумме работник получал пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц в 2011 году.

Предположим, что "детский" отпуск продолжается в 2012 году. В данной ситуации корректировать сумму 4000 руб. на коэффициент 1,06 не нужно.

Подробнее об индексации пособий читайте в статье «Индексация детских пособий в 2012 году» («Зарплата», 2012, № 1).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль