Работодателям станет проще подавать заявки на привлечение иностранных работников

2 декабря 2011 264
С 1 января 2012 года вводится в эксплуатацию доработанная версия информационного комплекса «Миграционные квоты». Об этом сообщил замдиректора Департамента занятости и трудовой миграции Минздравсоцразвития России Г. Гаденко на всероссийском совещании, посвященном презентации новых возможностей комплекса (http://www.migrakvota.gov.ru).

По словам чиновника, в новой версии учтены все замечания и предложения, поступившие от работодателей и госорганов, ответственных за квотную кампанию.

Новые возможности комплекса уже протестированы в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Иркутской областях, Приморском крае.

Разработчики усовершенствовали все основные разделы системы:

— подачу работодателем заявки на привлечение иностранных работников;

— обработку данных в регионах;

— обработку данных на федеральном уровне.

В частности, разработчики улучшили интерфейс системы, у работодателя появилась возможность отслеживать свою заявку, добавлять заявки на корректировку квоты.

Использование информационного комплекса «Миграционные квоты» является для работодателей бесплатным. Они могут подать заявку, не выходя из офиса, а при отсутствии доступа в интернет – прийти в уполномоченный орган (во многих регионах оборудованы рабочие места для подачи заявки в режиме онлайн).

Использование информационного комплекса «Миграционные квоты» существенно экономит время работодателя на оформление заявки.

Преимущества комплекса состоят в том, что он:

— имеет систему подсказок (включает коды профессий, видов экономической деятельности, государств происхождения иностранных работников и т. д.);

— удобный интерфейс;

— возможность связаться с уполномоченным органом и разработчиками системы.

Минздравсоцразвития России рассматривает возможность интегрирования в информационный комплекс «Миграционные квоты» данных из информационных систем других госорганов (например, Роструд, ФНС России, ФМС России). Это позволит межведомственным комиссиям регионов и Минздравсоцразвития России принимать более взвешенные решения при рассмотрении заявок работодателей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль