Больничный: что считать нестраховыми периодами

6 октября 2011 18713
К нестраховым относятся периоды с 1 января 2007 года, когда работник в соответствии с Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1: — проходил военную службу; — службу в ОВД; — трудился в Государственной противопожарной службе; — органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; — учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Количество полных лет и месяцев нестраховых периодов нужно указывать в ячейках строки «в т. ч. нестраховые периоды ­­­­­­­__лет __мес» (абз. 12 ч. 1 п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Как посчитать эти периоды? Например, работник болел с 17 по 26 октября 2011 года (10 календарных дней). Его трудовая и служебная деятельность складывалась следующим образом.

Период

Вид деятельности

01.11.2002 — 30.04.2010

Военная служба

01.06.2010 — по настоящее время

Работа по трудовому договору

Какова продолжительность страхового стажа работника и нестраховых периодов в частности (для заполнения соответствующих строк бюллетеня)?

Сначала определим общий страховой стаж работника на дату наступления страхового случая, то есть по состоянию на 17 октября 2011 года.

Согласно части 1.1 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ период военной службы входит в страховой стаж. Сотрудник служил с 1 ноября 2002 года по 30 апреля 2010 года — 7 лет 7 месяцев. Кроме того в его страховой стаж входит 1 год 4 месяца 17 дней работы по трудовому договору.

Общий страховой стаж работника составляет 8 лет 11 месяцев 17 дней. Это значит, что сотрудник имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка.

Нестраховым является период с 1 января 2007 года по 30 апреля 2010 года. Его продолжительность составила 3 года 4 месяца.

Таким образом, в листке нетрудоспособности указываем: «Страховой стаж _08_лет _11_мес» и «в т. ч. нестраховые периоды _03_ лет _04_ мес».

По материалам приложения № 3, в котором описан порядок оформления раздела больничного «Заполняется работодателем». Это подарок читателям журнала («Зарплата», 2011, № 12).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль