Росстат о приеме, увольнении и неполной занятости работников организаций в июле 2011 года

22 августа 2011 311
Прием. По данным ведомства, в июле 2011 года было принято в организации на 32 200 работников больше, чем уволено по различным причинам.

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,7%, в том числе в организациях финансовой деятельности — 10,3%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли — 4,2%.

В июле 2011 года 19 300 сотрудников организаций выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в июле 2010 года — 88 500 человек, в июне 2011 года — 19 100 человек). Из их числа 7200 человек работали на условиях внутреннего совместительства (в июле 2010 года — 64 000 человек, в июне 2011 года — 7200 человек).

На конец июля 2011 года количество вакансий в среднем равнялось 1,8% списочной численности работников (от 1,2% в организациях строительства до 2,8% в организациях финансовой деятельности).

Увольнение. В июле 2011 года в общей численности выбывших работников:

— 72,8% уволились по собственному желанию (на 2,9% больше, чем в июне 2011 года);

— 6,1% — по соглашению сторон (на уровне июня 2011 года);

— 3,1% — в связи с сокращением численности (на 0,5% меньше, чем в июне 2011 года).

Неполная занятость. В июле 2011 года были отмечены следующие показатели неполной занятости работников:

— 1% списочной численности работников трудились в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в июне 2011 года — 1,1%);

— 0,4% — находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (на уровне июня 2011 года);

— 4% — находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника (в июне 2011 года — 3,8%).

Наибольшие размеры неполной занятости наблюдались в организациях обрабатывающих производств, в которых в июле 2011 года:

— 1,6% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем

— 0,9% — находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

— 6,6% — находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль