Права пенсионеров защищены Трудовым кодексом

17 августа 2011 270
При проверке организации специалисты госинспекции труда в Алтайском крае выявили, что работодатель нарушил часть 2 статьи 178 ТК РФ, не выплатив средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения сотрудников пенсионного возраста, уволенных в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ).

Бывшие работники предъявили работодателю справки с решением центра занятости о выплате им указанного пособия, однако он в письменной форме отказался выплачивать им средний месячный заработок, мотивируя это тем, что они являются социально защищенными, получая ежемесячные пенсии.

По результатам проверки работодателю было выдано предписание с требованием о выплате уволенным сотрудникам пенсионного возраста среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в соответствии с частью 2 статьи 178 ТК РФ.

Статья 178 ТК РФ не проводит никаких различий между уволенными пенсионерами по старости (по возрасту) и иными работниками. Как и всем остальным сотрудникам, пенсионерам, уволенным в связи с сокращением численности или штата, выплачивается выходное пособие в размерах, определенных в статье 178 ТК РФ. За ними сохраняется и средний месячный заработок на период трудоустройства, в том числе и в течение третьего месяца по решению органов службы занятости населения. У органов службы занятости нет достаточных оснований для отказа пенсионерам в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка.

За данные нарушения в отношении генерального директора возбуждено дело об административном правонарушении.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль