Опубликованы сведения о приеме, увольнении и неполной занятости работников в июне 2011 года

25 июля 2011 327
Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения, которым было охвачено 16,3 млн человек (47% численности работников организаций (без субъектов малого бизнеса)).

Прием и увольнение работников. В июне 2011 года численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 29 300 человек (в мае 2011 года превышение составляло 54 200 человек).

В июне 2011 года было принято на работу 2,9% списочной численности работников, выбыло по различным причинам — 3,1% (в мае 2011 года — 2,6 и 2,9% соответственно).

По сведениям обследованных организаций в июне 2011 года:

— 6,2% общей численности работников было принято на дополнительно введенные рабочие места;

— 19100 человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 7200 человек работали на условиях внутреннего совместительства;

— 1,8% списочной численности работников составляли вакантные рабочие места.

Прием и выбытие работников. В июне 2011 года в общей численности выбывших работников было следующее соотношение:

— 69,9% составляли уволившиеся по собственному желанию (на 1,3% меньше, чем в мае 2011 года);

— 6,1% — по соглашению сторон (на 0,8% меньше, чем в мае 2011 года);

— 3,6% — в связи с сокращением численности (на 0,1% меньше, чем в мае 2011 года).

Неполная занятость. В июне 2011 года доля работников с неполной занятостью составляла:

— 1,1% списочной численности сотрудников, работающих в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в мае 2011года — 1,2%);

— 0,4% списочной численности работников, находящихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в мае 2011 года — 0,6%);

— 3,8% списочной численности работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника (в мае 2011 года — 4%).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечены в организациях обрабатывающих производств, в которых в июне 2011 года:

— 1,7% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в мае 2011 года — 1,8%);

—1% работников списочной численности находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в мае 2011 года — 1,4%);

— 6,2% работников списочной численности находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль