Больничный: работодатель должен довести до сведения сотрудников сокращенное название организации

8 июля 2011 478
Тамбовское региональное отделение ФСС России в Информации от 01.07.2011 проинформировало страхователей о порядке сокращенного указания названия организации в листках нетрудоспособности.

В связи с введением с 1 июля 2011 года на территории РФ новой формы бланка листка нетрудоспособности работодатели должны определить полное или сокращенное название своей организации (до 29 символов, включая пробелы) для корректного заполнения листка нетрудоспособности.

Поскольку в листке нетрудоспособности строка «место работы — наименование организации» заполняется фактически со слов работника, работодатель должен довести до его сведения полное (до 29 символов, включая пробелы) или сокращенное название организации, чтобы оно в дальнейшем совпадало с названием организации, заполняемым работодателем в соответствующем разделе листка нетрудоспособности.

Например, Государственное унитарное предприятие Тамбовский завод металлических изделий (76 символов, включая пробелы) можно вписать в 29 информационных ячеек следующим образом.

Больничный: работодатель должен довести до сведения сотрудников сокращенное название организации

(29 символов)

Больничный: работодатель должен довести до сведения сотрудников сокращенное название организации

(29 символов)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль