Забайкальский край: составлен перечень наиболее частых нарушений трудовых прав бюджетников

23 июня 2011 472
Специалисты госинспекции труда в Забайкальском крае подготовили перечень основных нарушений, допускаемых работодателями в отношении трудовых прав работников бюджетных учреждений в части оплаты труда.

Наиболее часто работодатели нарушают следующие нормы ТК РФ:

— часть 2 статьи 74 — работники несвоевременно извещаются об изменении определенных сторонами условий трудового договора (условий оплаты труда) в связи с переходом на новую систему оплаты труда;

— часть 2 статьи 22 — работников не знакомят под роспись с принимаемым положением об оплате труда;

— часть 2 статьи 136 — работодатель не утверждает форму расчетного листка при переходе на новую систему оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

— статью 72 — работодатель не заключает дополнительные соглашения к трудовому договору при изменении условии оплаты труда в связи с переходом на новую систему оплаты труда;

— часть 4 статьи 135 — работодатель принимает Положение об оплате труда в связи с переходом на новую систему оплаты труда без учета мнения представительного органа работников. При принятии данного положения не устанавливаются критерии оценки эффективности работы, которые должны быть конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль