Должна ли организация пересчитать пособие

9 июня 2011 302
В 2009 году в организацию был принят сотрудник, потерявший трудовую книжку. В новой трудовой книжке, заведенной работодателем, работник восстановил запись с предыдущего места работы (1,5 месяца). В 2009 и 2010 годах организация выплачивала сотруднику пособие по временной нетрудоспособности исходя из страхового стажа  в размере 60% среднего заработка. В 2011 году работник нашел прежнюю трудовую книжку, согласно которой его стаж составляет свыше 10 лет. Должна ли организация пересчитать ему оплату больничных листов за 2009 и 2010 годы, то есть выплатить пособие в размере не 60, а 100% среднего заработка?

Специалисты Воронежского регионального отделения ФСС России ответили следующее.

Если сотрудник представил работодателю свою прежнюю трудовую книжку после того как была оформлена новая, ее необходимо принять вместе с письменным заявлением работника. В нем сотрудник должен:

— сообщить о существовании ранее оформленной у другого работодателя трудовой книжки;

— указать причины ее столь позднего предъявления;

— попросить внести в нее записи.

Вновь заведенную трудовую книжку работодателю следует уничтожить.

Поскольку страховой стаж работника, подтвержденный трудовой книжкой, составляет более 10 лет, пособия по временной нетрудоспособности работодатель должен пересчитать и выплатить в размере 100% среднего заработка.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль