Может ли работодатель не выплачивать сотруднику доплату за звание «Заслуженный работник культуры»

16 мая 2011 1937
В госинспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике обратился работник детской школы искусств с заявлением о неправомерных действиях работодателя. В связи с прекращением преподавательской деятельности он был лишен работодателем доплат за звание «Заслуженный работник культуры» в размере 15%.

В ходе проведенной внеплановой проверки специалисты госинспекции установили, что за заслуги в области культуры и многолетний добросовестный труд работнику — преподавателю детской музыкальной школы было присвоено звание «Заслуженный работник культуры» и назначена выплата ежемесячной надбавки в размере 15%.

После перехода данного сотрудника с преподавательской деятельности на должность настройщика фортепиано и роялей работодатель отказал ему в выплате ежемесячной надбавки в размере 15%, аргументируя это тем, что обслуживающему персоналу подобная доплата не полагается.

Госинспекция труда указала, что действия работодателя, связанные с лишением работника ежемесячной надбавки за звание «Заслуженный работник культуры» носят незаконный характер, поскольку лишить государственной награды может только суд в соответствии с действующим законодательством.

В связи с этим работодатель обязан выплатить указанному сотруднику ежемесячную надбавку за весь период, когда он эту доплату не получал.

Директору учреждения выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль