Может ли работодатель не выплачивать сотруднику доплату за звание «Заслуженный работник культуры»

16 мая 2011 1835
В госинспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике обратился работник детской школы искусств с заявлением о неправомерных действиях работодателя. В связи с прекращением преподавательской деятельности он был лишен работодателем доплат за звание «Заслуженный работник культуры» в размере 15%.

В ходе проведенной внеплановой проверки специалисты госинспекции установили, что за заслуги в области культуры и многолетний добросовестный труд работнику — преподавателю детской музыкальной школы было присвоено звание «Заслуженный работник культуры» и назначена выплата ежемесячной надбавки в размере 15%.

После перехода данного сотрудника с преподавательской деятельности на должность настройщика фортепиано и роялей работодатель отказал ему в выплате ежемесячной надбавки в размере 15%, аргументируя это тем, что обслуживающему персоналу подобная доплата не полагается.

Госинспекция труда указала, что действия работодателя, связанные с лишением работника ежемесячной надбавки за звание «Заслуженный работник культуры» носят незаконный характер, поскольку лишить государственной награды может только суд в соответствии с действующим законодательством.

В связи с этим работодатель обязан выплатить указанному сотруднику ежемесячную надбавку за весь период, когда он эту доплату не получал.

Директору учреждения выдано предписание об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль