Денежное довольствие и дополнительные выплаты сотрудникам ОВД

13 мая 2011 1461
Депутаты Госдумы в первом чтении приняли законопроект (№ 518723-5), подготовленный по поручению Президента РФ по итогам совещания «Об основных направлениях деятельности МВД РФ в связи с принятием Федерального закона от 07.02.2011 «О полиции». Документ регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников ОВД.

Согласно законопроекту с 2012 года сотрудникам ОВД устанавливается денежное довольствие, основной частью которого будет оклад денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию), составляющий около половины денежного довольствия.

При этом минимизируется количество ранее установленных дополнительных выплат (в настоящее время их около 40 видов). В законопроекте предлагается установить сотрудникам ОВД следующие дополнительные выплаты:

— ежемесячную надбавку к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

— ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационное звание;

— особые условия службы;

— работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

— премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

— поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

— надбавку к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;

— коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством РФ.

Денежное довольствие сотрудников ОВД и дополнительные выплаты, предусматриваемые законопроектом, исчисляются в соответствии с решением Президента РФ об увеличении с 2012 года денежного довольствия лейтенанта полиции до 33 000 руб. в месяц, а с учетом дополнительных выплат — 45 000 руб. в месяц.

В связи с изменением видов и размеров денежного довольствия законопроектом предлагается установить новые размеры страховых выплат по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников ОВД и членов их семей, а также размеры выплат при увольнении сотрудников со службы в органах внутренних дел, в частности:

— до 5 окладов денежного содержания — единовременное пособие при увольнении сотрудника в зависимости от основания увольнения;

— до 3 млн руб. — единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудника при выполнении служебных обязанностей;

— до 2 млн руб. — единовременное пособие в связи с получением сотрудником при выполнении служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья.

Законопроектом также предусматривается, что с 1 января 2012 года пенсии сотрудникам исчисляются исходя из 54% окладов по должности, специальному званию и надбавки за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Начиная с 1 января 2013 года данный процент ежегодно будет увеличиваться на 2% до достижения 100% соответствующих сумм денежного довольствия.

Указанная норма вводится в целях доведения среднего размера пенсий сотрудников ОВД за выслугу лет в 2012 году до уровня, превышающего на 30% установленный средний размер общегражданских пенсий в РФ.

Законопроектом также корректируются размеры выплат, производимых сотрудникам ОВД в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы (материальная помощь, подъемное пособие, единовременное пособие при увольнении), с учетом устанавливаемого размера денежного довольствия.

В области медицинского и санаторно-курортного обслуживания сотрудников ОВД, граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей в основном сохраняются прежние гарантии.

Реализация законопроекта потребует дополнительных расходов из федерального бюджета.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль