Работодатель не выдает справку 2-НДФЛ

10 мая 2011 1429
Организация, в которой работник отработал 3,5 года, два месяца назад поменяла название. Правомерен ли отказ работодателя в выдаче сотруднику справки 2-НДФЛ за последние шесть месяцев, в связи с тем, что в компании с новым названием он не проработал шести месяцев?

Специалисты госинспекции труда в Тверской области ответили, что согласно статье 62 ТК РФ работнику по письменному заявлению работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. К таким документам, в частности, относятся:

— копии приказа о приеме на работу;

— приказов о переводах на другую работу;

— приказа об увольнении с работы;

— выписки из трудовой книжки;

— справки о заработной плате;

— о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах;

— периоде работы у данного работодателя.

Копии указанных документов должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно.
Таким образом, для получения справки по форме № 2-НДФЛ сотруднику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель не выдал необходимую справку, работник может обратиться с жалобой в госинспекцию труда или территориальный орган ФНС России по месту нахождения организации, не выдавшей справку.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль