Как отцу получить стандартный вычет на ребенка

28 апреля 2011 355
Сотрудник - отец ребенка, не состоящий в зарегистрированном браке с его матерью, подал в бухгалтерию организации: заявление о предоставлении стандартного вычета по НДФЛ на ребенка, свидетельство об установлении отцовства, свидетельство о рождении ребенка. Может ли организация - работодатель предоставить ему стандартный налоговый вычет по НДФЛ, предусмотренный подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ, если: — сотрудник представил подтверждение матери ребенка, что он фактически проживает с ней и ребенком, участвует в обеспечении ребенка, хотя прописан в другом месте; — такое подтверждение отсутствует?

Минфин России в письме от 15.04.2011 № 03-04-06/7-95 отметил, что отсутствие зарегистрированного брака между родителями, на обеспечении которых находится ребенок, не препятствует получению указанного вычета.

Стандартный налоговый вычет может быть предоставлен на основании:

— свидетельства о рождении ребенка;

— свидетельства об установлении отцовства;

— письменного заявления матери ребенка о том, что отец ребенка фактически проживает с ребенком и (или) участвует в его обеспечении.

Если письменного заявления матери нет, для получения вычета отцу, помимо перечисленных документов, необходимо представить справку о совместном проживании с ребенком.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль