Опубликованы сведения о неполной занятости работников организаций в марте 2011 года

21 апреля 2011 287
По данным Росстата, в марте 2011 года: — 1,2% списочной численности работников трудились в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в феврале 2011 года — 1,3%); — 0,5% — находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (на уровне показателей февраля 2011года); — 3,6% — в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника (в феврале 2011 года — 3,2%).

Наибольшая неполная занятость отмечена в организациях обрабатывающих производств, в которых в марте 2011 года:

— 1,1% списочной численности работников трудились неполное рабочее время по инициативе работодателя (на уровне показателей февраля 2011 года);

— 0,9% — по соглашению между работником и работодателем (на уровне показателей февраля 2011 года);

— 1,2% — находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в феврале 2011 года — 1%).

Отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника чаще всего предоставлялись работникам организаций обрабатывающих производств и строительства (5,9 и 5,3% списочной численности работников соответственно).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль