Какие выплаты следует учесть при расчете пособий

1 апреля 2011 333
В 2011 году выплаты и вознаграждения, включаемые в расчет среднего заработка, из которого исчисляются пособия, должны соответствовать двум критериям.

Первый — на них должны начисляться страховые взносы в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ (в 2010 году — выплаты, включаемые в базу для начисления страховых взносов).

Второй — выплаты должны быть произведены в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 и п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В 2010 году в базу для начисления взносов включались выплаты, начисляемые по трудовым договорам.

При этом под «выплатами в рамках трудовых отношений» подразумеваются не только выплаты, связанные с оплатой труда (ст. 15 ТК РФ), но и любые выплаты физическим лицам (в том числе не связанные с вознаграждением за труд), с которыми у работодателя заключены трудовые договоры. Исключение составляют суммы, перечисленные в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. На это указал Минздравсоцразвития России в письме от 23.03.2010 № 647-19.

Сотрудники ФСС России считают, что взносы на выплаты работникам надо начислять независимо от того, указаны они в трудовом договоре или нет. Ведь помимо трудового договора такие выплаты могут быть установлены в коллективном договоре, в соглашении или ином локальном нормативном акте организации (ст. 5 ТК РФ) (письмо от 15.02.2010 № 02-03-09/08-147П).

Таким образом, если на какие-либо выплаты взносы в ФСС России не начисляются или же выплата не относится к объекту обложения страховыми взносами, в расчет среднего заработка в 2011 году она не включается.

Например, не облагаются взносами выплаты иностранному работнику, имеющему статус временно пребывающего (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).

Подробнее о том, какие выплаты включать в расчет пособий в 2011 году, читайте в одноименной статье («Зарплата», 2011, № 5).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль