Сведения о численности и заработке сотрудников — до 30 мая

14 марта 2011 295
До 30 мая 2011 года организации всех форм собственности и видов деятельности (кроме субъектов малого бизнеса) должны представить в статорганы сведения о численности сотрудников и их заработной плате, если получили соответствующее уведомление от территориальных органов статистики. Сведения о персонале подаются по форме № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» (утверждена приказом Росстата от 10.11.2010 № 388).

В данной форме указывается численность штатного персонала и его заработная плата за апрель 2011 года без учета единовременных выплат. В нее не включаются работники, которые:

— приняты на работу после 1 апреля или уволены до 1 мая;

— имеют в апреле листки временной нетрудоспособности;

— находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

— трудились на условиях неполного рабочего времени (в соответствии с трудовым договором), если оно составляло менее половины нормальной продолжительности рабочего времени;

— трудились в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, если неотработанное время в апреле составило более 40 часов;

— работали на условиях внешнего совместительства;

— находились в отпуске без сохранения заработной платы по письменному заявлению более пять рабочих дней апреля;

— не работали из-за простоя по вине администрации или по причинам, не зависящим от компании и работника, более пяти рабочих дней апреля;

— выполняли работы по договорам гражданско-правового характера.

Подробнее об этом читайте в статье «Сведения о численности и заработке сотрудников» («Зарплата», 2011, № 4).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль