Депутаты уточнили порядок расчета пособий

14 февраля 2011 333
Госдума в окончательном третьем чтении приняла законопроект, уточняющий порядок расчета пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Теперь его должен одобрить Совет Федерации и подписать президент.

Согласно документу переходный период по применению нового порядка назначения, исчисления и выплаты указанных пособий вводится на два года (до 2013 года). Напомним, что в первом чтении переходный период составлял один год. Если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком наступил в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2011 года. То есть оно будет рассчитано исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. В случае, когда выгоднее применить новый порядок расчета указанных пособий (исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние два календарных года), будет применяться новый порядок.

Кроме того в законопроекте предлагается с 1 января 2013 года рассчитывать средний дневной заработок для исчисления указанных пособий путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением дней, приходящихся:

— на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

— период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись.

При этом средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России.

По материалам сайта Государственной Думы

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль