О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

18 января 2011 342
Специалисты госинспекции труда в Приморском крае напомнили порядок аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно статье 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с нормами (ст. 209 ТК РФ).
Порядок проведения аттестация рабочих мест по условиям труда установлен приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
По итогам аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель обязан направить в госинспекцию труда информацию в соответствии с приложениями № 1,6,7 и10 к приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569:
— перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда;
— ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов по их аттестации по условиям труда;
— сводную ведомость рабочих мест организации и результатов по их аттестации по условиям труда;
— данные об аттестующей организации.
Если организация не представит сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в госинспекцию труда, к ней применяются меры административного воздействия.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль