Сведения о среднесписочной численности работников -- до 20 января 2011 года

12 января 2011 405
Не позднее 20 января 2011 года организации и индивидуальные предприниматели обязаны представить в налоговый орган по месту нахождения организации либо месту жительства предпринимателя сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Сведения подаются по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@.
Вновь созданное (реорганизованное) юридическое лицо или предприниматель обязан представить данные сведения не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло данное событие. При этом отсутствие наемных работников не освобождает организацию или индивидуального предпринимателя от подачи в инспекцию сведений о среднесписочной численности работников.

Представлять такие сведения в электронном виде обязаны:

  • налогоплательщики со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год более 100 человек;
  • вновь созданные (реорганизованные) организации и предприниматели с численностью работников более 100 человек;
  • налогоплательщики, отнесенные к категории крупнейших.
За непредставление в налоговые органы указанных сведений в установленный срок предусмотрена налоговая санкция в размере 200 руб. за каждый не представленный документ (ст.126 НК РФ), а также административная ответственность в виде штрафа:
  • с граждан в размере от 100 до 300 руб.;
  • должностных лиц -- от 300 до 500 руб. (п.1 ст.15.6 КоАП РФ).
Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль