Как учесть расходы на оплату труда работников-доноров

15 декабря 2010 315
Организация предоставляет сотруднику день отдыха за дни сдачи крови: -- в период учебного отпуска; -- временной нетрудоспособности; -- в день отдыха, который ранее был ему предоставлен за предыдущий день сдачи крови. За этот день отдыха за работником сохраняется  его средний заработок. Поскольку эти ситуации не предусмотрены в статье 186 ТК РФ, может ли компания отнести расходы на оплату труда работников-доноров за предоставленный день отдыха к расходам на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль?

Специалисты Минфина России в письме от 03.12.2010 № 03-03-06/1/755 ответили следующее.

Согласно позиции Минздравсоцразвития России, сотрудникам, сдавшим кровь в вышеназванные периоды, предоставляется один день отдыха, предусмотренный частью 4 статьи 186 ТК РФ. За этот день за работником сохраняется его средний заработок (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).

Второй день отдыха с соответствующей оплатой (взамен дня сдачи крови) может быть предоставлен сотруднику в том случае, если положение об этом закреплено в коллективном договоре организации или индивидуального предпринимателя.

Таким образом, расходы на оплату труда работников-доноров за предоставленный день отдыха в перечисленных случаях на основании пункта 20 статьи 255 НК РФ могут быть учтены в составе расходов в целях налогообложения прибыли.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль