Учет премии по итогам года при расчете среднего заработка

7 декабря 2010 2882
Согласно части 2 статьи 139 ТК РФ в расчет среднего заработка включаются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. К таким выплатам, в частности, относятся премии и вознаграждения. Учет премии по итогам года при расчете среднего заработка имеет свои особенности.

Средний заработок для расчета отпускных и командировочных. Правила учета премий предусмотрены пунктом 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). При расчете среднего заработка годовая премия учитывается независимо от даты ее начисления. Но в расчет нужно брать только те премии, которые были начислены за календарный год, предшествующий отпуску. Следовательно, если годовое вознаграждение начислено в расчетном периоде, но по итогам работы за позапрошлый год, при определении среднего заработка оно учитываться не будет (письмо Роструда от 13.02.2007 № 317-6-1).

В каком размере учитывается премия по итогам года. Это зависит от того, полностью или нет отработан расчетный период и календарный год, за который она начисляется.
Сумма годовой премии включается в расчет среднего заработка в полном объеме, если сотрудник полностью отработал расчетный период.
Пропорциональному отработанному времени тринадцатая зарплата будет учитываться, если:
-- расчетный период отработан не полностью;
-- календарный год, за который начислена премия, не совпадает с расчетным (письмо Минздравсоцразвития России от 05.03.2008 № 535-17).

Перерасчет премии. Если премия по итогам работы за год будет начислена после выплаты отпускных, то средний заработок нужно пересчитать с учетом премии, а работнику произвести доплату.
Сумму премии также нужно пересчитать, если она была начислена без учета фактически отработанного сотрудником времени. В расчет среднего заработка она будет включаться пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

Какие премии учесть нельзя. Согласно пункту 2 Положения о среднем заработке для целей его расчета не учитываются выплаты, не относящиеся к оплате труда. Следовательно, не включаются в расчет годовые премии не предусмотренные трудовыми договорами, коллективным договором, положением о премировании (об оплате труда).

Подробнее о том, как оформить выплату и учесть связанные с этим расходы, читайте в статье «Тринадцатая зарплата» («Зарплата», 2011, № 1).

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль