Прием и увольнение работников организаций в октябре 2010 года

1 декабря 2010 268
Росстат опубликовал данные о движении работников за октябрь 2010 года.

В октябре 2010 года численность принятых работников организаций на 24 600 человек превысила численность выбывших работников. В январе -- октябре 2010 года по сравнению с аналогичным периодом 2009 года прием работников увеличился на 21,9%, увольнение сократилось на 6,3%.

В октябре 2010 года на работу было принято 3,1% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9% (в сентябре 2010 года соответственно 3,1 и 3,1%).

В общей численности принятых работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 8,7%, в том числе в организациях обрабатывающих производств и финансовой деятельности -- по 12,1%. Существенно ниже этот показатель в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды -- 5,5%, транспорта и связи -- 5,1%.

В октябре 2010 года в организациях обследованных видов экономической деятельности 79 700 человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе 60 000 человек работали на условиях внутреннего совместительства (0,4% списочной численности работников). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 83,8% приходилось на организации обрабатывающих производств.

На конец октября 2010 года количество вакантных рабочих мест составляло 1,6% списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колебался от 1,1% -- в организациях по добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производств до 2,4-2,6% -- в организациях транспорта и связи, финансовой деятельности.

Рост численности принятых работников в организациях, занятых производством и распределением электроэнергии, газа и воды, связан с приемом работников в предприятиях жилищно-коммунального хозяйства на время отопительного сезона.

В общей численности выбывших работников:

-- 69% составляли уволившиеся по собственному желанию (на уровне сентября 2010 года);

-- 6,5% -- по соглашению сторон (на 0,4% меньше, чем в сентябре 2010 года);

-- 3% -- в связи с сокращением численности (на уровне сентября 2010 года).

Наибольшее количество работников, уволенных по собственному желанию, наблюдалось в организациях оптовой и розничной торговли (88,1%), а по соглашению сторон -- в организациях по добыче полезных ископаемых (10,8%).

Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колебалась от 1,1% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,3% в организациях, занимающихся финансовой деятельностью.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль