Право на отдых: какие нарушения допускают работодатели

8 ноября 2010 286
Специалисты госинспекции  труда в Приморском крае в III квартале 2010 года провели 32 проверки, в ходе которых выявили 147 нарушений.

Так, было установлено, что во многих организациях:
-- графики отпусков составлены с нарушением трудового законодательства либо вообще отсутствуют;
-- Правилами внутреннего трудового распорядка не установлено количество дней отпуска (основного, дополнительных);
-- работники не ознакомлены с графиками отпусков;
-- не предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия труда;-- графики сменности в нарушение статьи103 ТК РФ не доводятся до сведения работников под роспись за один месяц;
-- режим работы в трудовых договорах не совпадает с режимом работы, указанным в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Среди нарушений, встречающихся в отдельных организациях, выявлены следующие:
-- в трудовых договорах работников продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 21 календарный день вместо 28 согласно ТК РФ;
-- в нарушение статей 107, 110, 111 и 153 ТК РФ дополнительное время отдыха за работу в выходные и праздничные дни (отгулы) предоставляется работникам в календарных днях вместо рабочих;
-- работники не извещаются о начале отпуска не позднее, чем за две недели до его начала;
-- в правилах внутреннего трудового распорядка не устанавливаются специальные перерывы для обогрева и отдыха во время работы на открытом воздухе в холодное время года (нарушена статья 109 ТК РФ);
-- в приказе о введении режима неполного рабочего времени не указывается его продолжительность и срок окончания.

Все указанные нарушения по предписаниям инспекторов труда устранены, виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль