Если работодатели нарушают права беременных женщин

8 ноября 2010 297
За девять месяцев 2010 года специалисты госинспекции труда в Иркутской области провели 55 проверок по вопросам соблюдения требований законодательства о труде женщин.

В нарушение прав беременных женщин работодатели:
-- не выплачивают пособия по беременности и родам;
-- отказываются принимать листки нетрудоспособности;
-- заставляют уволиться по собственному желанию;
-- не предоставляют сокращенный рабочий день или неполную рабочую неделю.

Специалисты трудовой инспекции разъяснили, как беременным женщинам защитить свои права.

При устройстве на работу беременная женщина должна потребовать от работодателя заключить письменный трудовой договор с получением одного экземпляра на руки и внести записи в трудовую книжку.

Устраиваясь на работу в ранний срок беременности, женщина вправе не сообщать о ней работодателю. Требование с его стороны справки о состоянии либо отсутствии беременности неправомерно, поскольку справка не входит в перечень документов, необходимых при трудоустройстве.

Справка о беременности может понадобиться для своевременного разрешения вопросов:
-- о переводе на легкий труд с сохранением среднего заработка;
-- возможности прохождения медицинского осмотра в рабочее время;
-- продления срочного трудового договора.

Справка передается в отдел кадров с сопроводительным письмом, на котором должны быть проставлены входящий номер, дата, должность и подпись принявшего лица.

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль