Рекомендации ФСС России при приеме листков нетрудоспособности

2 ноября 2010 326
Специалисты Алтайского регионального отделения ФСС России обратили внимание на  наиболее часто встречающиеся нарушения при оформлении листков нетрудоспособности.

Они напомнили, что ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Об этом говорится в пункте 10 Положения о Фонде социального страхования (утверждено постановлением Правительства РФ от 12.02.94 №101).

В целях предотвращения случаев выплаты пособий по временной нетрудоспособности по больничным, оформленным с нарушением действующего законодательства, и непринятия их к зачету за счет средств обязательного социального страхования специалисты отделения фонда рекомендуют проверять правильность оформления листков нетрудоспособности. Наиболее часто встречаются следующие нарушения:

-- листок нетрудоспособности продлен медицинским работником единолично на срок свыше 30 дней без решения врачебной комиссии (нарушение пунктов 12 и 14 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514, далее -- Порядок);

-- выдан (продлен) фельдшером или зубным врачом одномоментно на срок более 5 дней (нарушение пункта 13 Порядка);

-- выдан за прошедшие дни без решения врачебной комиссии (нарушение пункта15 Порядка);

-- продлен при выписке из стационара на амбулаторное лечение на срок более 10 дней (нарушение пункта 20 Порядка).

-- содержит исправления или зачеркнутый текст, не подтвержденный записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и не заверен печатью медицинской организации (нарушение пункта 58 Порядка);

-- содержит нечеткие оттиски печатей и штампов (нарушение пункта 58 Порядка).

-- содержит более двух исправлений (нарушение пункта 58 Порядка);

-- на бланке листка нетрудоспособности отсутствуют отметки «первичный» или «продолжение» (нарушение пункта 60 Порядка);

-- на бланке листка нетрудоспособности отсутствуют указания № л/н «продолжения» или предыдущего л/н (нарушение пункта 60 Порядка);

-- больничный содержит неполное указание режима (нарушение пункта 60 Порядка).

-- на бланке листка нетрудоспособности, выданному лицу, находящемуся вне постоянной регистрации, отсутствуют сведения о периоде нетрудоспособности в строке «Разрешена выдача (продление) листка нетрудоспособности гражданам, находящимся вне постоянного места жительства», либо сведения не заверены подписью главного врача (заместителя), печатью медицинской организации (нарушение пункта 75 Порядка).

При представлении работниками к оплате листков нетрудоспособности, имеющих указанные нарушения, работодатель может обратиться с запросом в филиал либо в региональное отделение фонда для проведения проверок порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности в медицинских организациях. При этом необходимо предоставить заверенные копии бланков листков нетрудоспособности, подлежащих проверке.


Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль