Какие нарушения трудового законодательства допускают работодатели Магаданской области

20 октября 2010 259
Государственная инспекция труда в Магаданской области провела плановую комплексную проверку организации, в ходе которой были выявлены нарушения, наиболее часто допускаемые работодателями, а также одно из самых редких.

К наиболее частым нарушениям инспекторы относят следующие:
-- в правилах внутреннего трудового распорядка содержится ряд условий, снижающих уровень гарантий сотрудникам по сравнению с гарантиями, установленными трудовым законодательством;
-- в трудовых договорах работников не указан идентификационный номер налогоплательщика-работодателя;
-- в трудовых книжках сотрудников в графе 3 раздела «Сведения о работе» работодатель указывает срок трудового договора;
-- после указания даты заполнения трудовой книжки работники своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки не заверяют правильность внесенных сведений;
-- при прекращении трудового договора работодатель не производит выплату всех сумм, причитающихся сотруднику в день увольнения.

Одним из самых редких является нарушение, когда ни в правилах внутреннего трудового распорядка, ни в локальных актах организации, ни в трудовых договорах работников не установлены дни выплаты заработной платы. То есть работники не поставлены в известность о сроках оплаты труда.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль