Вознаграждения по итогам года и за выслугу лет при расчете среднего заработка

11 октября 2010 280
Работник организации находился на военных сборах с 1 по 28 февраля 2010 года. За этот период ему сохранялся средний заработок. Расчетный период (с 1 февраля 2009 года по 31 января 2010 года) сотрудник отработал полностью. В соответствии с положением о премировании в январе 2010 года ему выплачено вознаграждение по итогам работы за 2009 года в размере 25 000 руб. Какую сумму премии нужно учесть при расчете среднего заработка?

При расчете среднего заработка годовую премию, начисленную по итогам 2009 года, -- 25 000 руб., следует учесть в полном объеме.

По материалам приложения «Средний заработок: схемы и числовые примеры» к 11 номеру журнала «Зарплата».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль