Как оплатить больничный, если сотрудник принес два листка нетрудоспособности, оба «первичные»

6 октября 2010 409
Такой вопрос был задан редакции журнала «Зарплата» на сайте: Оn-line/ «Задать вопрос». Сотрудник представил в бухгалтерию организации два листка нетрудоспособности, оба «первичные». Первый выдан поликлиникой 15.06.2010. В нем отмечено освобождение от работы с  15.06.2010 по 18.06.2010. Приступить к работе: 19.06.2010. Однако 17.06.2010 работник попадает в больницу. Второй листок нетрудоспособности выдан больницей 09.07.2010. Работник находился в стационаре с 17.06.2010 по 09.07.2010. В листке нетрудоспособности указан период освобождения от работы с 19.06.2010 по 09.07.2010. Приступить к работе: 10.07.2010. Как оплачивать данные больничные листы? Нужно ли их переоформлять?

На эти вопросы мы попросили ответить Т.М. Ильюхину, начальника отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством правового Департамента ФСС России.
Она ответила, что переоформлять листки нетрудоспособности нет необходимости.
Что касается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, то на основании первого листка пособие должно быть начислено за период с 15 по 18 июня 2010 года, а по второму -- с 19 июня по 9 июля 2010 года. При этом, поскольку листок нетрудоспособности, выданный больницей, является первичным, то 19 и 20 июня должны быть оплачены за счет средств работодателя.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль