Пониженные тарифы страховых взносов для СМИ

6 октября 2010 300
Минздравсоцразвития России подготовило проект закона о льготах по уплате страховых взносов для СМИ и хозяйственных обществ при бюджетных научных и образовательных учреждениях.

Законопроект вносит изменения в статьи 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и 33 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ.
Для организаций и индивидуальных предпринимателей устанавливается переходный период на 2011-2014 годы, в течение которого они будут уплачивать страховые взносы по пониженным тарифам с постепенным переходом на общую шкалу к 2015 году.
Предусмотренные льготы станут экономическим стимулом, необходимым для развития российских СМИ и повышения заинтересованности в создании бюджетными научными и образовательными учреждениями малых инновационных предприятий. Это также позволит создавать дополнительные рабочие места в наукоемких отраслях промышленности.
Совокупный тариф страховых взносов буден сохранен в размере 26% в пределах страхуемого годового заработка в 2011 году с последующим постепенным повышением до 27% в 2012 году, 28% -- в 2013 году, 30% -- в 2014 году и переходом к общеустановленному тарифу 34% с 2015 года.
Законопроект, рассмотренный в Правительстве РФ, в ближайшее время будет внесен в Госдуму.

По материалам сайта Минздравсоцразвития России

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль