Из ученического отпуска в декрет

14 июля 2010 325
Как рассчитать больничный сотруднице, которая перед уходом в отпуск по беременности и родам в течение года находилась в ученическом отпуске без содержания, разъяснили специалисты регионального отделения ФСС России по Удмуртской Республике.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая.
При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается период сохранения за сотрудником среднего заработка, а также начисленные за этот период суммы. Об этом сказано в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007).
Согласно статье 173 ТК РФ работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработкам либо без сохранения среднего заработка сотрудникам, направленным им на обучение или поступившим в вуз самостоятельно, если сотрудник обучается:
-- в вузе, имеющем государственную аккредитацию;
-- заочно или очно-заочно;
-- успешно в этом учреждении.
Таким образом, в случае нахождения работницы в расчетном периоде в ученическом отпуске без сохранения заработной платы, время такого отпуска исключается из расчетного периода.
Если ни в расчетном периоде, ни в месяце наступления отпуска по беременности и родам сотрудница не имела заработка, пособие по беременности и родам следует исчислять исходя из должностного оклада, тарифной ставки, денежного содержания, с учетом районного коэффициента (п. 11.1 Положения).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль