Горячая линия: пособия за счет средств ФСС России (окончание)

1425
Мы заканчиваем публиковать материалы горячей линии, проведенной журналом «Зарплата». На вопросы бухгалтеров отвечает Т.М. Илюхина, консультант отдела применения законодательства в сфере социального страхования ФСС России.

Больничные листы выписаны с накладкой

— Добрый день, Татьяна Митрофановна. В бухгалтерию сдали три листка временной нетрудоспособности по одному и тому же страховому случаю. В этих больничных в таблице «Освобождение от работы» указаны следующие даты:

  • первый листок временной нетрудоспособности — с 09.02.2009 по 16.02.2009. В строке «Приступить к работе» указано: госпитализирован 14.02.2009;
  • второй больничный лист (продолжение первого) — с 16.02.2009 по 10.03.2009. В строке «Приступить к работе» написано: продолжает болеть;
  • третий больничный (продолжение второго) — с 10.03.2009 по 28.03.2009. С 30 марта сотрудник должен выйти на работу.


Подскажите, пожалуйста, какой период временной нетрудоспособности работника мы должны оплатить по первому больничному — с 9 по 15 февраля или с 9 по 16 февраля (второй больничный открыт 16 февраля)?

— Первый больничный лист оплачивается с 9 по 16 февраля включительно.

— А как оплачивать второй и третий больничные листы? Ведь 16 февраля и 10 марта одновременно указаны в двух листках нетрудоспособности: 16 февраля — в первом и втором больничных листах, а 10 марта — во втором и третьем.

— Второй больничный лист оплачивается со дня, следующего за днем фактического окончания срока, указанного в первом листе, то есть с 17 февраля, а третий — со дня, следующего за днем окончания срока второго больничного, — 11 марта.

— Является ли это нарушением правил заполнения больничных листов? И нужно ли вносить в них исправления?

— Да, второй и третий больничные листы оформлены ненадлежащим образом, поэтому в них придется вносить исправления. В таблице «Освобождение от работы» в графе «С какого числа» необходимо указать следующие даты: во втором больничном — 17.02.2009, в третьем — 11.03.2009.

Исправления необходимо заверить записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации. Оттиски печатей и штампов медицинской организации должны быть четкими и соответствовать названию, указанному в уставе медицинской организации. Об этом сказано в пункте 58 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514 (далее — Порядок выдачи больничных листов).

Некоторые медицинские организации (психиатрические, наркологические, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями) могут использовать специальные печати или штампы — без указания профиля. Наличие такого штампа не считается недочетом.

Когда ждать проверку из ФСС России

— Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, есть ли официальный источник, из которого можно узнать список проверяемых ФСС России организаций и время проведения проверки в 2009 году?

— При назначении выездной проверки специалисты ФСС России руководствуются утвержденными фондом Методическими указаниями.

От редакции

Речь идет о Методических указаниях по проведению выездных проверок страхователей, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 81 (далее — Методические указания № 1), и Методических указаниях о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и принятия мер по их результатам, утвержденных постановлением ФСС России от 07.04.2008 № 82 (далее — Методические указания № 2).

Специалисты фонда составляют план проверок страхователей ежеквартально (п. 2 Методических указаний № 1 и п. 2 Методических указаний № 2). При этом проверки по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний могут проводиться одновременно с проверками по обязательному социальному страхованию (п. 2 Методических указаний № 1 и п. 3 Методических указаний № 2).

— Скажите, в каких случаях организации-страхователю не избежать выездной проверки?

— Претенденты на выездную проверку отбираются по ряду критериев (п. 2 Методических указаний № 1 и п. 2 Методических указаний № 2):

  • организация имеет задолженность перед фондом по уплате страховых взносов или нерегулярно представляет расчетную ведомость по форме 4-ФСС РФ;
  • произвела значительные расходы за счет средств социального страхования;
  • получила крупные суммы от ФСС России на осуществление расходов по обязательному социальному страхованию;
  • в короткие сроки изменила размеры выплат на травматизм, начисленных в пользу работников, при стабильной численности;
  • по результатам камеральной проверки.

От редакции

Выездная проверка может быть назначена, если в ходе камеральной проверки инспекторы обнаружили нарушение порядка начисления и уплаты страховых взносов, расходования средств ФСС России или ошибки в заполнении расчетной ведомости по форме 4-ФСС РФ (п. 8 и 11 Методических указаний по проведению камеральных проверок, утвержденных постановлением ФСС России от 21.05.2008 № 110).

— Какой период будет проверяться и сколько длится проверка?

— Проверяться будет деятельность страхователя за три года, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки (п. 6 Методических указаний № 1 и п. 6 Методических указаний № 2). Продолжительность проверки не может превышать месяц. Однако в некоторых случаях этот срок может быть увеличен до двух, а в исключительных случаях и до трех месяцев (п. 7 Методических указаний № 1 и п. 7 Методических указаний № 2).

Материалы горячей линии смотрите также здесь (82668).

Убедитесь, что Вы готовы к сдаче отчетности в ФСС

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

Читайте в журнале "Зарплата"
    Подробнее >>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Зарплата» –
      Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
      информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62259 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Зарплата

      «Зарплата» — профессиональный ресурс для бухгалтера. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

      • • Новости по отчетности, налогам, взносам, пособиям и выплатам
      • • Статьи от ведущих экспертов и советы чиновников из ФНС, ПФР и ФСС
      • • Формы и образцы бухгалтерских и кадровых документов
      • • Бесплатная справочно-правовая система

      Подарок за регистрацию — бесплатный доступ к сервису "Контрольные соотношения для единого расчета по взносам".

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      ко всем материалам и сервисам на сайте
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль