Юбилейные выплаты при расчете больничных

515
По результатам проверки страхователя вынесено решение не принимать к зачету расходы, произведенные им на оплату больничного листа. По мнению проверяющих, при расчете среднего заработка для определения размера пособия по нетрудоспособности организация неправомерно учла единовременные премии к праздничным дням.

В постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 30.03.2009 № Ф04-1907/2009(3560-А75-25) судьи поддержали компанию. Они исходили из следующего. Во-первых, в организации принято Положение об оплате труда, которым установлено, что премии к юбилейным, знаменательным датам и праздничным дням входят в систему оплаты труда. В нем предусмотрено снижение размера единовременной премии за упущения в работе. Во-вторых, с единовременных юбилейных премий организация уплачивала ЕСН.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль