Внесены изменения в закон о занятости

585
С 1 января 2009 года Закон РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон № 1032-1) действует в новой редакции, принятой Федеральным законом от 25.12.2008 № 287-ФЗ.

Федеральный закон обязал работодателей сообщать в органы службы занятости о введении режима неполного рабочего времени, а также о приостановке производства. На это отведено три рабочих дня после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Из текста ряда статей Закона № 1032-1 исключены слова «уволенные из организаций по собственному желанию». Указание этой категории безработных наравне с уволенными за виновные действия приводило к ущемлению их прав на получение максимальной стипендии, выплачиваемой в период профессиональной переподготовки по направлению органов службы занятости (ст. 29 Закона № 1032-1), и максимального пособия по безработице (ст. 30 Закона № 1032-1). Кроме того, продолжительность выплаты пособия по безработице гражданам данной категории была меньше, чем безработным, уволенным, например, в связи с сокращением численности или штата предприятия (ст. 31 Закона № 1032-1).

Отметим, что в статье «Как уволить работника за один день» («Зарплата», 2009, № 1), опубликованной до подписания Федерального закона от 25.12.2008 № 287-ФЗ, приведены ссылки на прежние нормы Закона № 1032-1. Обратите внимание, что с 1 января 2009 года безработные, уволенные с формулировкой «расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 72 ТК РФ)», уравнены в правах на социальную защиту от безработицы с уволенными по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка



© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Зарплата» –
Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль