text
Зарплата

Зарплата один раз в месяц? Оправдания не принимаются!

  • 31 января 2010
  • 549

Специалисты Роструда в письме от 01.03.2007 № 472-6-0 разъяснили, что заявление работника о согласии получать зарплату один раз в месяц не может служить оправданием для работодателя, который нарушает норму статьи 136 Трудового кодекса.

Специалисты Роструда в письме от 01.03.2007 № 472-6-0 разъяснили, что заявление работника о согласии получать зарплату один раз в месяц не может служить оправданием для работодателя, который нарушает норму статьи 136 Трудового кодекса. Положения части 6 этой статьи предписывают выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. Если компания оплачивает труд работников только один раз в месяц, согласно статье 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства на нее налагается штраф от 30 000 до 50 000 руб. или ее деятельность приостанавливается на срок до 90 суток. На должностное лицо, например руководителя, по вине которого зарплата не выплачивалась два раза в месяц, может быть наложен штраф до 5000 руб. При повторном нарушении должностное лицо могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Зарплатоведа. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.